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魏杞

领域:大公网

介绍:她前期积累了一些面试经验和对AO史密斯比较深入的了解,此次很顺利地通过了面试,拿到了offer。...

李瑞

领域:商界网

介绍:额,此时,那个女生,却马上开始收起试题纸来,undefined这是有多急呀!收完,HR稍微讲了一下TCL的分公司,优势啥的,说了句保持电话,邮件畅通就散了。利来国际w66平台,利来国际w66平台,利来国际w66平台,利来国际w66平台,利来国际w66平台,利来国际w66平台

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tu6 | 2019-01-16 | 阅读(352) | 评论(50)
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oql | 2019-01-16 | 阅读(87) | 评论(372)
  还有,去年我去NI做Intern面试时候,看到里面会议室的椅子都很破烂,当时就觉得郁闷,不会连换几把椅子都没钱吧。【阅读全文】
5aw | 2019-01-16 | 阅读(860) | 评论(929)
另一个是关于沃尔玛在墨西哥的(在网上可以搜一下,我考前看了笔经就找到了的)最后一个是一个小作文,你投的是什么职位,你觉得这个职务有什么要求,你有什么特长满足职位要求。【阅读全文】
egm | 2019-01-16 | 阅读(81) | 评论(313)
楼主秋招时在北京面试,北京的学生每个人都有着非常丰富的实习经历,所以具有比较好的竞争力2、面经还是非常重要的,所以大家可以面试前多翻翻论坛和度娘3、其他的暂时想不到,大家有问题的话可以留言哈【阅读全文】
5rn | 2019-01-16 | 阅读(356) | 评论(42)
第二轮有两个环节,英文加无领导,一般12个人一组,进一个教室里,HR会把3个人分为一组,每一组的英文问题一样,每个人的回答时间有2min,但凡英语还不错的都可以侃上几句,问题在论坛上也有,提前准备一下是有好处的,LZ的问题是“最喜欢的一本书”,之前也准备过了,尽量准备书名简单,鲜为人知的,我说完HR姐姐就说她也很喜欢这本书。【阅读全文】
l4l | 2019-01-15 | 阅读(260) | 评论(138)
1、管理培训生项目管理培训生项目是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。【阅读全文】
da4 | 2019-01-15 | 阅读(541) | 评论(563)
华星来南京的那天雨下的很大,住的地方又有点远,找工作找的身心俱疲,突然就有点不想去了。【阅读全文】
mea | 2019-01-15 | 阅读(910) | 评论(812)
 福利:  社会保险:养老、医疗、失业、工伤保险为员工的工作、生活提供有力保障。【阅读全文】
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iu5 | 2019-01-15 | 阅读(869) | 评论(393)
不难理解,外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视,以及相对简单的人际关系,都是大学生青睐外企的重要因素。【阅读全文】
ubh | 2019-01-14 | 阅读(183) | 评论(969)
本帖最后由lxl1508于2018-10-2718:21编辑北京双一流本科,会计学专业,申请的财务培训生岗位,11号晚上接到短信第二天早上八点半第一批面试。【阅读全文】
sfa | 2019-01-14 | 阅读(142) | 评论(310)
然后等通知,数字题小王去菜市场买鸡花了20块钱,回到家的时候邻居老人腿脚不方便也想买鸡,于是小王以20元转给邻居了,然后返回菜市场买鸡,这时涨价到25一只了,回去又碰到熟人,以25转让了,最后再返回菜市场,涨价到30一只了,这会直接买回家了,请问小王亏没亏?要注意前提是这是个数字题不要太发散了【阅读全文】
y4e | 2019-01-14 | 阅读(21) | 评论(107)
各种大小荤菜,爽滑酥嫩、肉汁四溢,无肉不欢的伙伴们有福啦!无论你是北方汉子还是南方妹子,无论是重口味还是小清新,史密斯餐厅都有,各种荤素搭配、地方小吃、美食点心样样俱全,更有活动自助餐,赶紧来品尝吧!【价值观活动】文化是要落地生根滴!在史密斯,全员参与的价值观活动就是激励员工把文化融入到工作生活中,并激励做出贡献的员工和团队。【阅读全文】
4kg | 2019-01-14 | 阅读(162) | 评论(801)
然后我就去做上机题,40分钟,一个简单的状态机,Verilog/VHDL都可以,当然除了模块本身,还要自己做Testbench做仿真的。【阅读全文】
a2u | 2019-01-13 | 阅读(180) | 评论(770)
涉及的问题如:会计信息原则,其他综合收益,边际收益,边际成本,合并报表什么时候调整期初数,审计中的重要性,存货营运的衡量指标,分公司是不是法人等等。【阅读全文】
ce3 | 2019-01-13 | 阅读(552) | 评论(5)
奥克斯一贯坚持“以人为本、诚信立业”的企业宗旨,对企业文化理念的探索,始终抱着一种与时俱进、不断自我超越的精神,本着务实高效原则进行创新和定位,最终形成了以经济价值规律为刚性平台,以有理服从原则为柔性理念,将严密性和开放性有机统一,并强调效率为中心的管理特色。【阅读全文】
共5页

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